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五河县人力资源和社会保障局2020年政务公开工作
  发布时间:2020-12-18 17:31:03   作者:   来源:[db:来源]

2020年,我局牢牢环绕县委、县当局决议计划摆设和省市年度政务公然重点工作放置,对峙习近平新讲话精力为指点,依照《五河县当局信息公然目次内容根基规范》要求,不竭丰硕政务公然内容、立异政务公然工作体例方式,深化重点范畴信息公然、强化监视保障工作,各项工作有序推动。现按照要求,将一年来的工作环境总结以下:

1、增强组织带领,强化责任分工。

我局着眼在成立政务公然长效机制,加年夜带领力度,优化组织布局,成立了由党组书记、局长任组长,分担副局长和局办公室主任任副组长、政务公然责任报酬成员的政务公然带领小组,同一组织、调和和指点全局政务公然工作。明白工作使命,层层落实工作责任,确保政务公然工作的有序展开。

2、凸起重点、规范内容

我局严酷依照“人社局”子网目次,对“人事信息”、“计划打算”、“决议计划摆设落实环境”、“行政权利运行”等栏目依照《五河县政务信息公然网站重点范畴栏目治理保护责任分工表》中“最长时候距离”要求,对发布内容按期公然,确保了网上政务信息的和时更新和充分,确保决议计划、履行、治理、办事、成果公然和重点范畴当局信息和时公然。设立了“上级政策解读”、“本级政策解读”栏目,对本级和上级的政策情势长进行了文字解读、图解和视频解读,主体长进行了股室负责人解读、营业负责人解读等。对予以公然的“市长热线”答复进行公然,并针对社会热门问题自动回应,采纳了答记者问、股室负责人自动回应、新闻发布会回应关心等回应情势,将苍生存眷的政务公然化。

3、强化公然监视、确保落到实处

我局对比县信息中间关在当局信息公然查抄的内容对公然的信息进行了当真地审核, 对公然的内容,对峙“一单一公然”,写明部分(股室)、送审人、信息名称、所属栏目,勾选信息公然属性和缘由、是不是触及保密事项,再由办公室(二级机构负责人)定见审核,分担带领审核,最后局长签发。并将填写完全的《县人社局信息公然审查单》和公然材料的纸质版交由信息发布员留档。对财政出入环境、物品采购环境等局内事务要采纳对内公然。对特殊重年夜、敏感的事项,公然前要经带领班子集体研究肯定后,并报上政务带领小组审核把关。并按年度当真撰写当局信息公然年度陈述。

4、今朝存在问题和下一步筹算

固然我局在政务公然上做了一些工作,政务公然环境有了较年夜改良,但我们认为依然存在信息公然数目偏少,信息公然不周全,公然渠道比力单一等问题。下一步我局将重点做好以下几个方面工作:

一是进一步改变思惟不雅念,不竭提高信息公然意识和办事意识,肯定专门工作人员,进一步明白工作责任,增强查抄促,严酷按规范法式公然当局信息,确保当局信息和时、正确、周全地公然 。

二是增强信息化轨制扶植。进一步细化局机关和部属单元的公然事项严酷审查公然内容,杜绝实行进程中的随便行动。

三是增强机关内部事务公然。加年夜干部人事工作、机关财政预决算等重年夜等问题的信息公然力度,展开廉政风脸防控治理。


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